Re: CONTRATO DE TRABALHO PARA EMPREGADA DOMÉSTICA - SUGESTÃO

Edgar

Estas orientações são muito úteis. Passei para todos os meus contatos. Obrigado.

Meu abraço

Fernando Sampaio
Salvador Ba


Em 31 de março de 2013 07:32, Edgar Madruga <edgar.madruga@gmail.com> escreveu:



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Edgar Madruga
Salvador/BA





Meu amigo, minha amiga. Parabéns! Você foi equiparado(a) a grandes empresas. Toda a administração de pessoal que faz uma multinacional no Brasil, você terá de fazer com sua empregada doméstica. Você pediu, votou em deputados e senadores, recebeu o troco. Estamos indo a passos largos para a extinção da classe média no país. Para minha felicidade, até hoje, e espero que para sempre, não precisei de empregada doméstica. Isto, porque, o custo de uma empregada doméstica (fora as ameaças) a partir de terça-feira, dia 2 de abril (não quiseram aprovar no PRIMEIRO DE ABRIL para o povo saber que não é trote) corresponde a exatos 89% do que recebo mensalmente da previdência. Isto depois de pagar quase um milhão corrigidos de IR ao longo de 40 anos de trabalho, e mais ou menos 30% disso de contribuição ao INSS. Além dos custos aprovados, esperem o futuro: negociações para elevação de piso salarial, assistência médica, bolsa de estudo, etc., etc., etc. Portanto, NADA CONTRA A EMPREGADA DOMÉSTICA, muito pelo contrário.
 
Apesar de não estar envolvido na história, estou muito preocupado com meus amigos e minhas amigas. Estou ouvindo barbaridades em programas de televisão sobre "como fazer para administrar a questão". Tem advogados, imaginem, advogados que estão sugerindo "comprar um contrato em papelaria" e assinar com a empregada. Você vai estar ferrado(a) se assim agir.
 
Lembre-se de duas coisas: 1. Não se administra pessoal com o CORAÇÃO, e, sim, com a RAZÃO; 2. Para não ter sérios problemas e prejuízos no futuro, trabalhe preventivamente.
 
No único intuito de auxiliar os meus amigos e minhas amigas, elaborei a MINUTA do contrato de trabalho que segue em anexo. Na minha modesta visão, pode ser acrescentado outros dados intrínsicos a cada relação de trabalho, mas nunca extraídos o que alí está escrito. Pode até ser que tenhz esquecico de alguma coisa. Ainda faltam regulamentações que, talvez, possam ser objeto de ADITIVOS CONTRATUAIS.
 
Boa sorte, e se CUBRAM.

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